HR-EXTERN

Sie führen ein kleines bis mittelständiges Unternehmen ohne eigener HR-Abteilung?

Dann kennen Sie folgende Alltagssituation bestimmt nur zu gut: ...

MODERATION

Sie stellen fest, dass in internen Workshops die Inhalte oft zerredet werden und sich die

Teilnehmer*innen in Details verlieren?

Workshops liefern mehr ...

PERSONALAUSWAHL

Die oder den RICHTIGEN zu finden ist nicht so einfach wie es auf den ersten Blick

scheinen mag. Nach über 10 Jahren Recruitingerfahrung können ...

EMPLOYER BRANDING - VON INNEN

Mitarbeiter*innenbindung braucht mehr als nur ein paar Marketingmaßnahmen.

Nachhaltiges Employer Branding fängt INNEN im Unternehmen an! 

VERÄNDERUNGSPROZESSE

"Das Leben ist Veränderung" ... und denoch fällt es vielen Menschen oft sehr schwer,

neue Wege mitzugehen. Bereits kleine Veränderungen ... 

WIRTSCHAFTS-MEDIATION

Sie bemerken Spannungen oder Konflikte unter Ihren Mitarbeiter*innen. Die

Stimmung hat sich spürbar verschlechtert.

KONFLIKT-MANAGEMENT-SYSTEM

Sind gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen wichtig?

Hängen davon auch zum Teil der Erfolg, die Weiterentwicklung und das Bestehen 

Ihres Unternehmens am Markt ab?

BETRIEBSÜBERGABEN

Wie sehr soll sich der/die Betriebsübergeber*in zurücknehmen?

Sind Tipps hilfreich oder schaden sie neuen Ideen? Darf der/die Übernehmer*in ...