BETRIEBSÜBERGABEN

Wie sehr soll sich der/die Betriebsübergeber*in zurücknehmen?

Sind Tipps hilfreich oder schaden sie neuen Ideen?
Darf der/die Übernehmer*in viele Fragen stellen oder wir das als Schwäche ausgelegt?


Im Coaching suchen wir eine Balance zwischen diesen unterschiedlichen Positionen. Im diesem Prozess liegt der Fokus unter anderem darin, dass die Teilnehmer*innen trotz verschiedener Beweggründe Lösungswege zu einem gemeinsamen Ziel finden.