Sie haben eine neue Führungsposition übernommen und überlegen, wie Sie diese

Rolle am besten anlegen sollen? Sie bemerken Spannungen oder

Unzufriedenheiten im Team und wissen nicht mehr weiter?

Drehen Sie sich bei einem Thema im Kreis und kommen zu keiner Lösung?

Oder möchten Sie ihre Wirkung den Mitarbeiter*innen gegenüber verbessern?
Sie haben die Chance auf einen Karrieresprung und wollen sich

auf die neue Rolle gut vorbereiten?

Das sind nun einige wenige Situationen, bei denen ein Coaching Klarheit und Perspektive schaffen kann. Wir unterstützten Sie dabei gerne!