Es liegt in der Natur eines Konfliktes, dass dieser - wenn er nicht bearbeitet wird - laufend größer wird.

Immer mehr Themen und Kolleg*innen werden dadurch in seinen Bann gezogen.

Auf diese Weise gewinnen anfangs harmlose Konflikte schnell an Fahrt.

 

Auch für eine*n Betriebsrat*rätin ist es manchmal schwierig den Überblick zu haben.

Dadurch wiederum ist keine erfolgreiche Unterstützung möglich.

Am Ende findet oftmals "Konfliktlösung" durch Kündigung statt - und das ist ganz sicher nicht im Sinne eines Betriebsrats!

 

Eine strukturierte Konfliktanalyse ist essenziell - wir unterstützen Sie dabei sehr gerne, denn

IHRE Klarheit für das weitere Vorgehen ist unser Ziel!