Entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittenes Konfliktmanagementsystem.

 

Ein im Unternehmen bereits gut integriertes Beispiel für ein solches Konfliktmanamentsystem finden Sie bei der Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. - um genau zu sein HIER.

 

Vorteile eines Konfliktmanagementsystems:

 

erhöht Effizienz und Produktivität 

erhöht die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen

reduziert Konfliktkosten

reduziert Krankenstände

reduziert Personalfluktuation

fördert optimale Ressourcenbindung