LITERATUR
ANGST
VOR DER MEDIATION
CHANCEN ERKENNEN ZUKUNFT GESTALTEN
Haben Sie einen Konflikt? Stehen Sie vor einer Mediation und die Angst lähmt Sie?
Wollten Sie schon immer mehr über Mediation wissen?
Damit sind Sie nicht allein!
Die Angst vor unbekanntem Terrain, dem Aufeinandertreffen mit den Konfliktpartner:innen und dem ungewissen Ausgang der Mediation, ist eine Hürde, die viele Menschen zu Beginn erst überwinden müssen. Angst vor der Mediation ist wie Angst vor dem Unbekannten. Dieses Buch lädt dazu ein, diese Tür zu öffnen und die Chancen zu erkennen, die hinter ihr verborgen liegen.
Viele Menschen haben Angst vor einer Mediation. Es ist teilweise tatsächlich ein Prozess, der viel von ihnen abverlangt. Doch nicht bearbeitete Konflikte tun dies auch. Lassen Sie sich von Ihrer Angst nicht davon abhalten, diese Chance auf eine friedliche und nachhaltige Lösung eines Konflikts zu nutzen.
Konfliktmanagementsystem für
Unternehmen mit Betriebsrat
von Werner Obermüller, PMM
Verlag: ÖGB Verlag
ISBN: 978-3-99046-609-4
Konflikte kommen in Unternehmen erst zum Vorschein, wenn sie
bereits hoch eskaliert sind. Erst dann wird ein Konflikt bearbeitet, meist mit dem Ziel
einer schnellstmöglichen, am besten sofortigen, Lösung.
Eine Kündigung ist dann manchmal auf den ersten Blick der scheinbar einzige Weg.
Doch ist sie das wirklich?
Dieses Buch soll Ihnen bei der Entwicklung eines speziell auf Ihr
Unternehmen zugeschnittenes Konfliktmanagementsystem helfen.
In Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen kann ein effektives
Konfliktmanagement kostengünstig geplant und umgesetzt werden.
Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Management wird dadurch außerdem
gestärkt. Die Gewinner dabei sind die Mitarbeiter*innen, der Betriebsrat und das Unternehmen.
Nur ein Missverständnis?
Über das Ignorieren kleiner Konflikte.
von Werner Obermüller, PMM
Verlag: MyMorawa
ISBN: 978-3-99139-092-3
In meinem neuen Buch widme ich mich dem Thema Missverständnis und kleine Konflikte.
Viel zu oft werden vermeintlich kleine Meinungsunterschiede ignoriert und ganz plötzlich findet man sich in hoch eskalierten Konflikten wieder. "Wir haben keinen Konflikt, es ist ja nur ein Missverständnis." Missverständnisse sind aufgrund unserer Verschiedenheit nur natürlich. Nicht jedes Missverständnis führt zwingend in einen Konflikt und doch passiert dies immer wieder...
Weshalb das so ist und wie man erkennen kann, ob Missverständnisse eskalieren könnten, und welche präventiven Maßnahmen Sinn machen erfahren Sie in diesem Buch.