Neben unserer Seminarreihe "IDEAL" für Betriebsräte, bieten wir speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Seminare an. Unter anderem zu folgenden Themen: Konfliktmanagement, Konfliktgespräche oder schwierigen Mitarbeiter*innengesprächen führen, Gewaltfreie Kommunikation usw.

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, welche Weiterbildungsmaßnahmen gefragt sind. Kontaktieren Sie uns gerne für mehr Informationen.

 

 

"IDEAL"

Die Seminarreihe für Betriebsräte

 

 

Als Betriebsrat sind Sie im Unternehmen oftmals eine erste Konfliktanlaufstelle für Mitarbeiter*innen. Das Hauptziel dieser Seminarreihe liegt daher in der Stärkung Ihrer Konfliktlösungskompetenz sowie daraus resultierend in der Festigung Ihrer Betriebsratsrolle. Sie fördert Ihren mutigen und positiven Umgang mit Spannungsfeldern in Teams.

 

Die Anforderungen in der Arbeitswelt wachsen ständig. Komplexe, schnelllebige und laufende Veränderungen sind geradezu ein Nährboden für Spannungen und Konflikte. Diese frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern ist Ziel dieser Ausbildung.

 

Gedacht ist diese Seminarreihe für Betriebsratsgruppen (bis maximal 15 Teilnehmer*innen) aus einer Organisation, wird idealerweise inhouse in Ihrem Unternehmen abgehalten und gliedert sich in 3 Module mit jeweils einem Follow-Up-Termin:

 

Modul 1 "Kommunikation" (3 Tage / insgesamt ca. 20 Std.)

Follow-Up zu Modul 1 (1 Tag à 6 Stunden)

Modul 2 "Konflikt" (3 Tage / insgesamt ca. 20 Std.)

Follow-Up zu Modul 1 (1 Tag à 6 Stunden)

Modul 3 "Praxistransfer"(3 Tage / insgesamt ca. 20 Std.)

Follow-Up zu Modul 1 (1 Tag à 6 Stunden)

 

Die Termine können gerne individuell angepasst werden. Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns bitte. 

WEITERBILDUNGSREIHE FÜR BETRIEBSRÄTE

Die Anforderungen an Betriebsräte aber auch an Mitarbeiter*innen wachsen laufend und sind ein Spiegel der raschen Entwicklungen unserer Zeit. Komplexe und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse Wertevorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Betriebsräte permanent vor neue Herausfordrungen. Allein schon aufgrund dieser Entwicklungen, aber auch aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen ergeben sich immer wieder Konfliktsituationen oder Spannungen.

Diese Ausbildung unterstützt den mutigen und psitiven Umgang mit Spannungsfeldern in Teams. Die Seminarreihe zielt einerseits auf eine Veränderung von Kommunikations- und Konfliklösungsgewohnheiten sowie anderseits auf einen bewussten Umganng mit Werten und Einstellungen ab. Der "Faktor Mensch" steht dabei im Mittelpunkt.

 

Hauptziele dieser Ausbildung

allgemeine Stärkung des Betriebsrates im Umgang mit Konflikten

Unterstützung in konkreten Konfliktsituationen

Stärkung der Selbstreflexion

Reduktion von Konflikten innerhalb der Organisation

Steigerung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit durch konflikfreie Zusammenarbeit

Lerneffekte für die Organisation (aus immer wiederkehrenden Konfliktthemen)