VERÄNDERUNGSPROZESSE

"Das Leben ist Veränderung" ... und dennoch fällt es vielen Menschen oft sehr schwer neue Wege mitzugehen. Bereits kleine Veränderungen in Organisationen können vielschichtige und nicht vorhersehbare Auswirkungen haben.

Ein klassisches Beispiel dafür wäre etwa ein "simpler" Arbeitsplatzwechsel unter den Mitarbeiter*innen. Wer dieses Thema schon einmal erlebt hat, weiß mit wie viel Widerstand und Emotionen eine solche Veränderung einhergeht.

 

Umso wichtiger ist es, dass Systemveränderungen gut begleitet werden. Denn nur wenn diese von Ihren Mitarbeiter*innen mitgetragen und Widerstände frühzeitig erkannt und aufgelöst werden, können neue Wege nachhaltig und tragfähig sein. 

 

Als externe Expert*innen begleiten und unterstützen wir Sie sehr gern bei Veränderungsprozessen aller Art.