KONFLIKT-PRÄVENTION

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens!

Die Ansprüche an Unternehmen aber auch an Führungskräfte haben sich verändert. Es braucht nicht nur Vorgesetzte, sondern tatsächliche FÜHRUNGSkräfte. Immer mehr ist soziale Kompetenz gefragt: Eine gute Führungskraft sollte Mitarbeiter nicht nur führen sondern auch coachen.

Eine gute Art der Führung ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn dadurch werden die Mitarbeiter gestärkt und motiviert. Krankenstände reduzieren sich. Es wird der Grundstein fürs Unternehmen gelegt, um auf dem immer schneller werdenden Markt zu bestehen und erfolgreich zu sein.

Perspektiv bietet Schulungen in Konfliktmanagement, Kommunikation und Selbsterfahrung.

Konflikte beanspruchen in Teams enorme Ressourcen und kosten somit Ihrem Unternehmen viel Zeit und Geld. Oft verlieren Unternehmen wertvolle Mitarbeiter durch die Art wie mit Konflikten (nicht) umgegangen wird.

Daher ist das Ziel unserer Schulungsmaßnahmen, dass sich das Verhalten bzw. der Umgang Ihrer Mitarbeiter mit Konflikten positiv und nachhaltig verändert.

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

Ihre Führungskräfte werden im lösungsorientierten Umgang mit Konflikten sensibilisiert und geschult. Sie lernen aktives und rechtzeitiges Handeln bei Konflikten und ihre Mitarbeiter bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen. Sie werden aber auch darin geschult, rechtzeitig zu erkennen, ab wann externe Unterstützung in der Konfliktbearbeitung sinnvoll und notwendig ist.

Durch unsere langjährigen Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften, Konflikten und Konfliktmanagement, können wir professionell und praxisnah diese immer wichtiger werdenden Kompetenzen vermitteln.

MITARBEITER-ENTWICKLUNG

Prävention darf jedoch nicht bei den Führungskräften aufhören!

Es ist ebenso wichtig, dass Ihre Mitarbeiter im Umgang mit Konflikten geschult werden. Denn die besten und beständigsten Lösungen kommen von den Konfliktparteien selbst.

Wir legen in unseren Schulungen einen starken Fokus auf Kommunikation. Wie ist diese derzeit und vor allem: was könnte man hier noch optimieren?

Um eine effiziente Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, ist eine Analyse der Ist-Situation wichtig. Anhand dieser entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam individuelle, speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Schulungsmaßnahmen.

TEAM-ENTWICKLUNG

Sie möchten die Effizienz und den Zusammenhalt eines Teams stärken? Ihr Team soll Konflikte eigenständig bearbeiten und lösen können? Sie wollen durch motivierte Teams Ihr Unternehmen stärken?

Dann ist eine Teamentwicklung genau das Richtige für Sie!

Jeder Mensch ist und kann etwas Besonderes! Ein Team muss sich manchmal nur bewusster die positiven Eigenschaften eines jeden Einzelnen zu Nutze machen. Dadurch steigen Produktivität und Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

Das betriebswirtschaftliche Hauptziel einer Teamentwicklung ist die Verbesserung der Effektivität einzelner bzw. aller Teammitglieder. Wir stärken Teams im Umgang mit Konflikten oder auch Veränderungen, hinterfragen und optimieren gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Arbeitsabläufe.

Mitarbeiter benötigen sowohl beim täglichen Tun und ganz besonders bei Veränderungen größtmögliche Transparenz. Ohne Verständnis, wozu man etwas machen soll, sinkt die Motivation Ihrer Mitarbeiter bereits nach kurzer Zeit. Eine Teamentwicklung fördert Transparenz und Verständnis!

Mögliche Inhalte einer Teamentwicklung:

  • Besprechen von Zuständigkeiten bzw. Aufgabenverteilung
  • Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Optimierung von Schnittstellen-Thematiken
  • strukturierter Wissensaustausch zwischen den Teammitgliedern
  • Besprechen von gemeinsamen Zielen oder anstehenden Veränderungen
  • Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz
  • konstruktive Bearbeitung/Lösung von Konflikten

Die gemeinsame Zeit - abseits des täglichen Alltagstresses - ermöglicht den offenen Austausch, das gemeinsame Entwickeln neuer Ziele und Visionen und die gegenseitige Wertschätzung.

Mit anderen Worten: Teamentwicklung schweißt zusammen!

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