UNTERSTÜTZUNG DURCH COACHING

KONFLIKT-COACHING

ist hilfreich, wenn nicht alle Konfliktparteien bereit sind, an einer Konfliktlösung zu arbeiten oder es andere Gründe gibt, die gegen eine Mediation sprechen.

Dadurch werden Mitarbeiter bzw. Führungskräfte im Umgang mit Konflikten unterstützt und gestärkt.

Konfliktcoaching wird oft auch präventiv eingesetzt und spart dem Unternehmen Kosten, die durch das Ignorieren oder den falschen Umgang mit Konflikten entstehen würden.

Wir analysieren die vorhandenen Konflikte bzw. deren Strukturen und unterstützen Sie stets lösungsorientiert mit einem individuellem, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Konzept.

Perspektiv bietet Ihnen folgende Möglichkeiten an:

MITARBEITER-COACHING

ist eine professionelle, individuelle Unterstützung einzelner Mitarbeiter im Umgang mit Konflikten.

Im Einzel-Coaching werden die Ist-Situation sowie der bisherige Umgang damit reflektiert und gemeinsam neue Perspektiven, Ziele und Vorgehensweisen entwickelt.

Dadurch werden Selbstreflexion und Weiterentwicklung des Einzelnen gefördert und bisherige, wenig erfolgreiche Verhaltensmuster aufgebrochen.

Konfliktcoaching ändert maßgeblich den künftigen Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen.

FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Wir stärken Ihre Führungskräfte auf diese Weise in ihrer Führungsarbeit sowie ihrer Konfliktlösungskompetenz.

Führungskräfte müssen Konflikte in einem Team nicht immer selbst lösen. Es liegt jedoch in ihrer Verantwortung Spannungen rechtzeitig zu erkennen und darauf zu achten, dass sie bearbeitet und nachhaltig gelöst werden.

In Österreich ist die Fürsorgepflicht des Dienstgebers gesetzlich geregelt. Auch die Bearbeitung von Konflikten obliegt der Fürsorgepflicht und umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte dabei professionelle Unterstützung erhalten und somit ein möglicher wirtschaftlicher Schaden oder Imageverlust für Ihr Unternehmen abgewendet wird. Gute und achtsame Führungskräfte sind ein wesentlicher Faktor für den gesamten Unternehmenserfolg.

TEAM-COACHING

Im Team-Coaching reflektieren wir mit dem gesamten Team die Ist-Situation sowie den bisherigen Umgang mit vorhandenen Themen und erarbeiten gemeinsam mögliche neue Vorgehensweisen sowie Ziele für die Zukunft. Erst gemeinsam findet ein Team mit seinen vielfältigen Sichtweisen die bestmöglichen Lösungen!

Durch ein Team-Coaching werden Selbstreflexion sowie Weiterentwicklung aller Teammitglieder möglich und bisherige, wenig erfolgreiche Verhaltensmuster aufgebrochen.

Es verändert sich der zukünftige Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen, und das Team wird in Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit gestärkt.

Dadurch erhöht sich die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, wodurch sich wiederum fast von allein die Produktivität Ihres Unternehmens erhöht.

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